В рамках компании ЛУИС Плюс в Москве предлагается огромное количество комплексных систем безопасности. Продукция этого торгового дома реализуется по всей стране.
Какие услуги предоставляет фирма:
- сами товары и техподдержка;
- гарантийный и постгарантийный ремонт;
- помощь в проектировании, монтаже, подключении;
- поставка вовремя и точно по договору;
- есть сервисный центр;
- есть доставка.
В ассортименте есть различные комплексы пожаротушения и защиты от огня, видеонаблюдение, системы сигнализации и трансляции музыки. На сайте есть много отзывов о работе компании ЛУИС плюс. Адрес компании ЛУИС Плюс: 1-я ул. Ямского Поля, 3-й этаж, официальный сайт: https://luis.ru/.
Время работы компании: Пн-Пт 09:00–18:00
Справедливое руководство, хорошие премии. Из минусов – я поправилась на бесплатных вкусняшках.
На кухне всегда есть кофе и сладкое, я не помню, когда последний раз покупал себе что-то на работу. Обедами кормят. Зарплата высокая. Приходится много говорить с клиентами и коллегами, интересно, расширяют кругозор на тренингах. Лучшее место, где я работал.
Компания очень большая, но коллектив быстро становится родным. Работать интересно. Обязанностей много, с ними помогают, если не успеваешь. Правда добираться до службы не очень удобно, но это дело привычки, за такую зарплату можно и покататься.
Руководство отличное. Работы много, зарплата радует. Часто получал премии. Здесь нет предубеждений, может работать любой, кто разбирается в профессии и знает русский. Есть перерывы, но за день нужно собрать много заказов.
Задач много, но все они интересные. Руководители рассказывают и показывают, как действовать, чтобы сделать быстро и качественно. Коллеги отзывчивые, тоже могут помочь. Зарплата официальная, как и трудоустройство.
Можно работать из дома иногда, если разрешит начальник. Зп всегда вовремя и полностью. Есть много обучающих материалов.
Был конфликт с коллегой, попросила помощи. Я очень рада, что мне поверили и мои слова учли. Это есть не в каждой компании. Первые месяцы постоянное обучение, узнала много нового. Сейчас тоже есть обучение.
Когда массовая поломка – некогда даже кофе глотнуть. Но за такой труд платят приличные деньги. Приятно, когда твои силы ценят. Коллектив в нашем отделе небольшой, но все работают сплоченно, стараются помогать, никто не филонит.
Отличное место для молодежи на складе. Всему учат с нуля, а дальше вникай, если хочешь расти. В офисе бесплатно кормят, говорят. Зато у нас можно много заработать.
Есть больничные и отпуска. Обязанностей много, но я успеваю. Спасибо начальнику и коллективу.
Больше всего люблю белую зарплату, благодаря которой смог взять ипотеку. Есть обучалки всякие, всему научат, если не умеешь.
Сейчас нахожусь в декрете, работала на складе. Было весело и интересно. Постоянно ходили на медитации, было много корпоративов, общались всем большим коллективом. Обязанностей много, но всему учат и показывают, как действовать.
Сюда можно идти, только если вы собираетесь работать и расти. Халявщиков быстро вычисляют и увольняют. Можно получить должность начальника, если стараться.
Рабочая атмосфера, но все время все куда-то спешат. Много пыли, часто жарко работать. Сильно уставал первый месяц, приходил и падал спать. За опоздания могут штрафовать, но некоторые тут пропускают работу, так что это правильно. Зарплата неплохая, справедливая.
Прошла все вступительные испытания — двухэтапное собеседование и испытательный срок в 3 месяца. Уже устала. Но работы впереди так много… да, я мечтаю стать кем—то большим, чем помощником, но мне объяснили на самом первом собеседовании — много работаешь — много получаешь и никак иначе. Эта фраза запала мне в голову и теперь меня за глаза называют “роботом-помощником”. Смешно.
Работы и вправду много, но я привыкну и смогу осилить первый год работы. Единственная компания в городе, предоставляющая условия выше рыночных.
Нейтральные впечатления, средняя компания со всеми положенными условиями работы — белая зарплата, положенный отпуск 2 раза в год за счёт Luis, оплачиваемый больничный на 100%, вместо ДМС, бесплатные и вкусные обеды в столовой. Коллектив славный и дружный. Как семья. Редко найдешь сейчас таких людей — все вокруг злые и недовольные. Здесь такие не задерживаются и месяца, за что начальству отдельное спасибо.
Если хочешь хорошо зарабатывать, придется вкалывать как проклятый. Зарплата зависит от количества заключенных договоров и плюсуется к окладу. Так что, скучать не придется точно.
Самый старший работник этой компании. Ничего, конечно, хвалебного сказать не могу, но и плохое что—то выделить тоже трудно. Я получил хороший опыт, и думаю, что будет правильно, если Luis станет последней компанией в моей жизни, где я работал. К взрослым тут относится с уважением даже руководство. Иногда создаётся ощущение при общении с директором, что не он главный, а я. Профессиональная этика на высоте. И спасибо Luis, что платили мне все эти четырнадцать лет белую зарплату — меня ждёт великолепная пенсия.
Не думаю, что есть какие-то существенные минусы.
Одиннадцатый год работы, а ощущения всё те же, как и в первый день 🙂 Ощущаешь себя как дома. Коллеги, и что реже бывает, начальство — адекватные и понимающие друг друга люди. Труд ценят и вознаграждают его соответственно. За долгий срок работы ни разу не задерживали зарплату. Она, кстати, белая и официальная, работаю сейчас, чтобы потом безбедно жить на пенсии.
Возымела проблемы со зрением и осанкой из-за сидячего образа жизни. Начальство, конечно, поинтересовалось, что да как и предложило отправиться в отпуск за свой счёт, поскольку в этом году я уже была в нем дважды и за счёт компании. Я отказалась, но начала исправлять осанку и зрение. Иду на поправку
Недавно тут. Боялся, что провалю испытательный срок, не подойду. Мне говорили, что тут очень строго относятся к новичкам, держат их в ежовых рукавицах. Но я доказал, что могу работать тут. Спасибо старшим коллегам и начальству за доброе отношение. В компании организована специальная индивидуальная система прокачивания навыков. Я буквально за полгода избавился от социофобии и многих пробелов в профессиональных знаниях. Превзошел себя
Однако кажется, что если бы я хоть чуть-чуть поленился и где-то сдал позиции — меня пинком отсюда вышвырнули. Может я всё преувеличиваю, но тратить много сил на самообразование вне рабочего времени нужно.
Справедливое руководство, хорошие премии. Из минусов – я поправилась на бесплатных вкусняшках. Никаких задержек по зарплате. Есть возможность вырасти до менеджера и начальника отдела.
Казалось, что куда не приду работать на склад — попаду в ад. Я и сам верил, что работа на складе — пыльная, низкооплачиваемая и вообще не уважаемая. Пришёл в Luis и не поверил своим глазам… Такого отношения к работе на складе от руководства еще нигде не видел. Сразу стало понятно, что для этой компании даже должность грузчика важна. Остался тут, и работаю уже третий год.
На складе тоже можно идти по карьерной лестнице вперед, но не так масштабно, как, например, менеджеры по продажам. Ну и ладно, директоров и так хватает.
К моему большому сожалению, из Луис мне пришлось уволиться из-за собственных обстоятельств непреодолимой силы. 4 года работы в этой компании я запомню как самый яркий опыт труда в данной сфере. Прощание с коллективом как мой было для меня сродни расставанию с родной семьей. Такие организованные условия труда я не находил ни в одной компании, где работал. Начальство всегда шло навстречу и делало уступки.
В отличие от других менеджеров по продажам, я был скорее как бухгалтер — больше сидел за компьютером, чем выезжал на встречи за пределы офиса.
Сложная, интенсивная, но интересная работа. Для людей с высоким жизненным тонусом. Компания содействует сотрудникам в личном развитии. Люди, что работают здесь 10-15 лет — настоящие мастера своего дела. У них можно поднабраться опыта! Считаю, что каждому, кто любит общаться и продавать — необходимо идти работать сюда. Руководство ориентировано на людей, а не на прибыль.
Начинает раздражать, что из Москвы в Воронеж я мотаюсь не чаще, чем три раза в год.
Приняли и встретили на собеседовании с радушием. Рассказали всё об условиях труда так, что не пришлось переспрашивать. Зарплата — белая, отчисления идут в ПФР. Оформить трудовой договор можно с первого дня работы. Собеседование проходит в два этапа — онлайн и в офисе. Прошел только первый, жду, когда вызовут в офис. Речь о Самарском филиале.
Показалось, что на некоторых должностях нет карьерного роста. Но думаю, что это компенсируется стабильной зарплатой и хорошими условиями. Я уже расспрашивал своих будущих коллег!
Всё, что требуется от компании работниками и Трудовым кодексом — есть. Обеспечены хорошие, уютные условия труда. Весь день проходит размеренно, без суеты и напряжения. Выделены дотации на бесплатное питание, оплачиваются командировки, прочие поездки по работе, курсы обучения.
Вместо ДМС хотят предоставить полностью оплачиваемый больничный. Предложение заманчиво, но меня заставляет задуматься. Не знаю как другим, но меня такой обмен не устраивает.
6 год как я тружусь в должности менеджера по продажам в Luis. И хочу заявить, у меня ни разу не было даже единой мысли о том, что отсюда нужно уходить. Помню, я даже был сначала удивлен тому, как организован рабочий процесс и условия труда. Такое может быть только в 3-4 самых крупных компаниях нашего города. Ну и в Luis оказывается тоже.
Я бы написал хвалебный отзыв, расписав всё до мелочей, но я так привык к этому месту, что все плюсы кажутся обыденными. Стоит меня отправить работать в другое место — разницу я почувствую сразу. У нас немного строгий руководитель по отделу — за каждым надзор. Боялся его, но теперь привык.
Всё, что положено компании, уважающей себя и своих работников — белая зарплата, оплачиваемые отпуски и командировки, обширная программа обучения для менеджеров (кажется, целый год). Организованы курсы личностного роста, а также компания позаботилась о проведении досуга на уроках живописи, йоге. Благодаря этому у нас в коллективе царит только дружеская атмосфера.
Трудно сосредоточиться и можно допустить ошибку, которую исправлять придется очень долго. Но проблема скорее во мне, чем в компании.
Хорошая компания без конкурентов в своём деле. Зарплата — выше рыночных по городу. Соцпакет — на пять с плюсом. Организована посменная работа, но зарплату не задерживают ни на день! Бесплатно и вкусно кормят в столовой. Добрый коллектив Текучки кадров близко нет, при таких условиях все держатся за свои места.
В плане роста по пути менеджмента всё немного скромно — сначала ты просто помощник, потом менеджер, потом руководитель отдела
Стаж работы больше двух лет. Компания заботится о том, чтобы сделать из новичка профессионала. Сначала одна-две недели практики, затем отправляют в центральный офис на курсы по подготовке к работе. Это включает в себя и тренинги по эффективным продажам и обучение навыкам soft skills. Поездку оплачивают. Коллектив как лучшие друзья и атмосфера благоприятная. В плане зарплаты всё справедливо — сколько договоров заключил, такой и оклад. Причём некоторым это кажется минусом.
Плоская структура компании не предусматривает большого и долгого пути становления
Хочу поделиться своими эмоциями от работы в Самарском филиале Луис+. Мой стаж в компании — 6 лет, я работаю с 2015 года. Да, кажется что я здесь бывалый, но нет, много сотрудников трудится со стажем побольше моего. Помню своё первое собеседование. Проводилось оно в два этапа — сначала онлайн, потом очно. Собеседование прошел как нож по маслу и с первого дня принялся трудиться. Офис тут хоть и не первоклассный, но уютный и просторный. Есть закутки с книгами, но не помню, был ли там вообще кто-нибудь. В шаговой доступности от станции метро. Руководство постаралось, и условия труда на высшем уровне, что лично для меня очень важно. Организованы различные курсы по повышению квалификации, в том числе и работе с 1С-Бухгалтерия.
6 лет работаю бухгалтером без повышений. Хотя… куда дальше-то? Я и так всем доволен.
Из плюсов, которые заметила за 1,5 года своей работы тут, могу выделить: выдаётся полностью белая зарплата, бесплатно и вкусно кормят. Оплачивают отпуск, больничные и плановые поездки на 100%. Руководство разрешает работать из дома тем, у кого есть возможность. Текучка кадров маленькая, практически отсутствует, компания — лидер по продаже систем защиты. Руководство лояльно относится к подчиненным. Поэтому такую компанию ещё поискать надо…
Ищут в Luis достойных работников, поэтому не удивляйтесь, если вас не взяли, значит дело только в вас.. Мне не очень удобно добираться до офиса от дома.
Известная крупная компания на рынке противопожарных систем. Расположена прямо в центре города. Проводятся постоянные семинары, курсы личностного роста и реализуются дополнительные программы обучения по месту и командировки в МСК. Очень приятный коллектив “от головы до хвоста”. Начальство не хамит, не ставит себя выше подчиненных. Стабильная высокая зарплата. Вся мотивация прозрачна и заработок зависит от твоих возможностей. Компенсируются и возмещаются все понесенные в поездках расходы
Сумасшедший ритм, день пролетает незаметно яко тать в нощи.
Собеседование проходило в два этапа. Рекрутёр отвечала на мои вопросы и рассказывала, что ждёт меня с приходом в Luis. Далее отправили на собеседование с руководством по итогу которого мне не пришлось долго ждать ответа. Очень хорошая практика адаптации новых сотрудников. Коллектив — дружный, вкусные и сытные обеды, меню меняется по сезонности. Работы очень много, так что для желающих филонить вряд ли подойдет Luis. Оплата труда без каких-либо задержек, отпускные и больничный оплачивают полностью.
Отсутствует добровольное медицинское страхование. Но пообещали, что больничный перекрывает все издержки на лечение. Посмотрим.
Работаю в компании всего год, но впечатления остались позитивные. Всё, что было мне обещано на собеседовании — оказалось правдой. Мои коллеги — понимающие, позитивные и настроенные к лучшему люди. Luis даёт реализовывать свои жизненные амбиции, выплачивается белая зарплата, на карту. Это важно, потому что идут отчисления в пенсионный фонд. Я честно скажу, работать в данной компании одно удовольствие, есть к чему стремиться и куда расти. Компания очень гуманная в подходе организации труда
Уже 15 лет провела на должности бухгалтера. Поднялась по карьерной лестнице не совсем высоко, всего лишь из обычного бухгалтера стала главным, но суть работы осталась та же. Я застала становление Luis из обычной конторы, о которой ничего не знала до одной из самых крупных компаний города. Белая зарплата, выдается без задержек, есть возможность получать больше с каждым разом. Вся мотивация к работе прозрачна и заработок зависит от возможностей работника. В командировках и на больничных компенсируют все расходы.
Проработала 15 лет и даже не нашла намека на какие-либо недостатки
Крупная компания, расположена в центре города и имеет хорошую транспортную доступность, ненормированный график работы, но все праздники и выходные как положено. Зарплата белая, больничные и отпускные все тоже в белую, бесплатное вкусное питание.
Обучение проводится не локально, а в головном офисе в Москве. Приходится ездить для повышения квалификации. Благо хоть поездки оплачиваются. За год таких поездок может быть не одна, а несколько.
Работаю в компании по студенческой практике на должности бухгалтера. Мои будущие коллеги приняли меня в коллектив, и всегда готовы помочь в трудной ситуации. Есть возможность совмещения работы с учебой. По зарплате нареканий нет. Обеды за счет заведения. Luis вкладывается в каждого сотрудника, проводит тренинги личностного роста. Имеется художественный мастер-класс и йога.
Перевели сотрудников на удалёнку, но часто “выдергивают” из дома на различные индивидуальные задания. Это неудобно 🙁
Стабильная работа, без потрясений и текучки. Каждый год предоставляют оплачиваемый отпуск, покрывают стоимость больничного. Охрана труда на высшем уровне! Питание, кстати, тоже за счет компании. И кормят вкусно :3
Иногда просят выйти на работу вне графика, дают дополнительные задания. От них конечно можно отказаться, но я делаю всё, что просит начальство.
Как здесь относятся к обучению я узнала еще с первого дня работы. Обучалась целый год, посетила множество интересных тренингов и семинаров на тему личностного становления и soft skills. Я узнала, как сглаживать острые углы и добиваться целей даже с самыми вредными клиентами — меня буквально заново научили говорить. Всё время обучения оплачивалось. Как только поженилась и вышла с декрета, давать задания сверх нормы перестали, и я могла провести время с семьей. У нас очень чуткий руководитель
Иногда работала по выходным, когда семьи не было. Ненормированный график.
Несмотря на мой молодой возраст, я за три года уже дорос до начальника смены и контролирую всё происходящее на складе. Мне немного не нравится, что должность работника склада кажется другим людям пыльной, муторной и низкооплачиваемой работой. Позвал бы работать своих “друзей” сюда — их представления о моей работе поменялись бы моментально
Не предоставляют дополнительную медицинскую страховку. Но покрывают больничный.
С самого начала я понимал, что работа кладовщика не будет легким делом. Я не прогадал. По устройству на работу мне назначили испытательный период в 3 месяца. За моим трудом и каждым действием на складе основательно наблюдали начальник смены и старшие сотрудники. Я не дал им повода сомневаться в себе — я уже третий год тружусь в Luis и нисколько не жалею о своём выборе. К каждому человеку вне зависимости от старшинства должности относятся одинаково хорошо.
На самом деле, иногда такой труд — непосильная ноша для новичков. Однако я считаю, что мой уровень заработка прямо соответствует моим усилиям.
Устроилась на работу в Luis недавно, сейчас на испытательном сроке. Начальство и мои коллеги радушно приняли меня в коллектив, и я чувствую себя с ними как с родными. Нагрузка в компании конечно большая, работать уже тяжело, но я думаю, что привыкну. Мы же все понимаем, что деньги просто так не даются 🙂 Благо с оплатой всё хорошо
Да, на самом деле загрузили работой. Но это и опыт, и закалка перед моей карьерой в Luis.
Перебрался в Россию из Румынии на постоянное место жительство несколько лет назад, и передо мной сразу встал вопрос трудоустройства. Сразу после моего отклика на вакансию инженера мной заинтересовались. Было собеседование онлайн, потом пригласили в офис. Я жутко волновался, боялся, что иностранцев и опыт работы за границей тут отвергают. Но нет, я ошибался, и как этому рад… Работаю в Самаре в отделе проектирования комплексных систем безопасности, пока что на испытательном сроке. Думаю, здесь я реализую собственные амбиции как и мечтал))
Нет дополнительного медицинского страхования, но обещают, что больничный покроет вся моя зарплата.
Работаю в компании уже 11 год подряд и особых нареканий к ней не имею. Нахожусь на должности штатного юриста и составляю для заказчиков типовые договоры на оказание услуг. Luis очень тщательно относится к охране труда и здоровья подчиненных, полностью оплачивает больничные. Хоть здесь карьерный рост для юриста невозможен, я своим местом, оплатой и обстановкой доволен полностью
Из минусов хочу отметить, что в последнее время часто процесс происходит удалённо. Это никак не влияет на условия трудового договора, но лично мне неудобно.
Все мои нынешние друзья — коллеги. Коллектив здесь настолько дружен и сплочен, что мы проводим вместе время на выходных. На месте, где я работала до Luis, такого не было и близко — после окончания рабочего дня мы снова становились друг для друга незнакомыми людьми. Но объёмы работ здесь не для каждого, бывает так, что над выполнением задач сидим до утра, и, чтобы поддержать свою форму, я записалась в спортзал. В Luis понимают, что им не нужны вялые сотрудники и оплачивают 100% больничного взамен на отсутствие ДМС.
Немного боюсь своего руководителя — жестко контролирует каждое моё действие. Зато благодаря ему я выполняю план на 200%
Компания солидная и на месте не стоит. Чтобы сюда попасть, нужно пройти собеседование. Это настоящее испытание в хорошем смысле слова 🙂 Проходит оно в два этапа — сначала онлайн, потом очно с HR-руководителями. В пределах разумного задаются вопросы и о личной жизни, и о профессиональных навыках. Могут даже дать задачку на подсчёт процентов и постоянно подгонять, создавая этакий аналог стресс-интервью. Я его прошёл и безумно доволен работой в этой компании. Пока что на испытательном сроке второй месяц. Некоторые должности в компании, скажем так, ассоциируются у большинства людей с низкооплачиваемой работой. Но в Luis труд людей оценивается так, как должен